实现世界级安全
我们严格的安全管理框架包括持续的风险评估、预防、缓解和应急计划。关键方面包括安全工作方法的详细程序，以及将安全纳入设备和设施的设计中。
专职安全专业人员为各地提供支持，并与公司安全团队协调，促进知识共享，推动整个组织采用一致的最佳做法。领导团队定期审查安全进展和政策，同时解决与健康和安全风险相关的关键战略问题。
健康与安全
确保员工的健康、安全和福利是我们的基本责任。我们所倡导的 Leprino 文化强调员工在工作和生活中的福利。
安全愿景
成为世界上最安全的食品制造公司，由世界上最安全的员工驱动。
安全使命
我们将通过领导力、个人承诺和问责制来创建世界一流的安全文化。我们有责任共同关心彼此的健康和安全，并致力于防患于未然。
员工参与和投入
通过持续培训、每日班前会和全厂会议，员工积极参与。所有工厂都成立了安全小组，每个地点的每个人都有机会参与安全流程和与安全相关的讨论。我们鼓励员工签署年度承诺书，做出改善自身和同事安全的个人承诺，努力消除所有伤害事故。
测量和评估
员工、团队、经理和高层领导定期审查 Leprino 的安全绩效，并确定改进机会。安全记分卡、目标和激励措施的使用将重点放在预防和共同进步上。
我们进行实地考察和年度评估，以评估我们方法的有效性。
我们的业绩
Our 2024 safety performance was 26% better than the dairy manufacturing industry average.
安全目标
在乳制品制造业部门和行业平均水平中，业绩位居前四分之一*。
OSHA 可记录事故率
| 财政 年 |
可记录 事故率 |
行业平均水平 |
|---|---|---|
| 2018 | 2.43 | 4.9 |
| 2019 | 3.08 | 4.8 |
| 2020 | 2.43 | 4.3 |
| 2021 | 2.32 | 4.5 |
| 2022 | 2.34 | 4.6 |
| 2023 | 2.06 | 3.7 |
| 2024 | 2.43 | 3.3 |
镖率
| 财政 年 |
DART | 行业平均水平 |
|---|---|---|
| 2018 | 1.81 | 3.4 |
| 2019 | 2.15 | 3.2 |
| 2020 | 2.26 | 3.0 |
| 2021 | 1.84 | 3.2 |
| 2022 | 1.86 | 3.2 |
| 2023 | 1.71 | 2.7 |
| 2024 | 2.05 | 2.3 |
*行业平均值：我们将本财政年度的业绩与职业安全与健康管理局（OSHA）最新提供的乳制品制造业平均年度数据进行比较。报告的行业值反映了基于地点规模的加权计算结果。
Key 2025 Safety Achievements
2022 年至 2023 年间受伤率有所提高的地点
促进员工健康
员工参与
我们的企业文化由我们的员工和共同的主人翁精神驱动，我们要做最好的自己。我们的行动具有紧迫性、适应性和使命感。我们通过有意识的包容和相互信任与尊重来开展合作，这种合作植根于我们对工作和彼此的热情。
美国就业人口
美国办事处
员工整体参与度
我们的业绩
我们对留任率、员工流失率、员工推荐率和员工参与度等各种指标进行监测，以了解我们在吸引、培养、吸引和留住员工方面取得的进展。
员工健康
54%
员工参与健康计划
留住员工
2023 财年末按就业年限分列的雇员百分比。
共同进步：加强多样性和包容性
推动多元化和包容性（D&I）是支持我们 "员工参与和发展 "业务优先事项的五大关键战略之一。
我们的业绩
我们对性别、种族和民族、年龄、任期等一系列多元化衡量标准以及包容性文化指标进行审查。我们还通过员工参与度调查和其他意见，评估员工对多样性、包容性和归属感的看法。
28%
女性员工
增加 3
担任领导职务的妇女
2021-2023
55%
种族多样性总计
增加 2
领导职位的种族多样性总数
2021-2023
2025 Highlights
Celebrating the Exceptional
Twenty-two employees earned Gina Awards this year, including Kim DeVigil, recipient of the Global Responsibility Gina Award for her commitment to strengthening our communities. Read more here.
The Gina Awards celebrate employees who go above and beyond to deliver exceptional results, demonstrate initiative and make significant contributions to our success. Nominated by their peers and selected by the company’s officers, winners are recognized annually across 13 categories.
Values in Action
Thirty-three individuals across our U.S. operations were awarded the Mike Leprino Sr. Award.
Named in honor of Mike Leprino Sr., this award recognizes employees who exemplify the values that help drive our success: hard work, loyalty, resilience and a positive attitude. These individuals inspire others through their passion and dedication, embrace challenges with a solutions-focused mindset and serve as role models across the organization.
LeprinoScholars Shine
Twenty scholarships were awarded for the 2025-2026 academic year to dependents of Leprino employees from across the company.
Since 2018, the Leprino Foods Company Foundation has awarded academic shcolarships to depenedednts of Leprino employees to pursue post-secondary education. Recipients were selected by an independent third party based on factors including academics, community involvement and work experience.
