グローバルな責任
パフォーマンス
人材
労働力
4500,+
米国における雇用者数
従業員の定着
2023年度末時点の従業員の勤続年数別割合。
従業員の満足度とエンゲージメントの重要な指標は、当社で長いキャリアを築くことを選択する従業員の多さである。
多様性
28%
女性従業員
3％増
指導的地位にある女性
2021-2023
55%
人種の多様性
2％増
指導的地位における人種的多様性
2021-2023
安全性能
乳製品製造業界の平均を常に上回っている。
2.06
OSHA記録可能事故率
1.71
ダーツレート
従業員エンゲージメント
72%
総合的な従業員エンゲージメント
コミュニティ
レプリーノ・フーズ・カンパニー財団からの寄付
2023年暦年、44の異なる団体に助成金を支給
2018年以降、
当社の従業員はログを記録した。
レプリノリーチ・ポータルでのボランティア時間
2015年の財団設立以来、以下のような活動を続けている。
194団体を支援
2023会計年度には、各拠点から約8,000万円の寄付があった。
ポンドのチーズを48団体へ
製品責任
2023年、同社は品質とサービスの主要指標に関する目標を達成した。
環境への責任
事業活動によるGHG排出量（スコープ1および2）
事業活動からの絶対排出量
現在の進捗状況
-4.8%
スコープ1および2からの温室効果ガス絶対排出量は生産量の増加により増加したが、排出原単位は業務改善により減少を続けている。最近導入された設備や計画中のプロジェクトは、今後2、3年でより大きな効果を示すだろう。
バリューチェーンGHG排出量（スコープ3）
加工乳1,000ポンドあたりのMTCO2e
現在の進捗状況
17%
2020-2023年のスコープ3総排出原単位の削減達成率
水の強度
処理乳量1,000ポンド当たりガロン
現在の進捗状況
11%
2020-2023年の総水量原単位の削減
資源回収
99+%
工場における転用率
ほとんどすべての食品廃棄物と非食品廃棄物は、有益な方法で利用されている：
- 人や動物の飼料として使用
- リサイクルまたは堆肥化
- 産業目的またはエネルギー回収に使用
サプライチェーンの責任
100%
米国内の生乳供給量のうち、レプリノ品質動物ケア・プログラムに適合している。
より大きなインパクトのための協働
当社の野心的な温室効果ガス削減目標を支援するため、レプリーノ・フーズ社の気候変動に配慮するサプライヤーのコミュニティを構築する「サプライヤー気候誓約プログラム」を開始しました。
サプライヤー気候宣誓
- レプリノ・フーズ社と協力して、2030年までにGHG排出原単位で少なくとも30%削減を達成する。
94%+
スコープ3の購入商品・サービスの排出量のうち、気候変動誓約プログラム参加者がカバーするもの
95%
年度末時点で、フルトラックの輸送マイル数のうち、SmartWayの認定を受けたマイル数は以下の通りです。
サプライヤーの多様性を支援する
より包括的で公平な経済を促進するため、私たちは直接および間接的なサプライヤー・ネットワークを通じて小規模で多様な企業を支援しています。
15.7%
対象となる小規模かつ多様なサプライヤー・カテゴリーにおける、実用的な支出額
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2022 Global Responsibility コミュニティ特集
2021 グローバル・レスポンシビリティ・レポート
2021年気候行動コミットメント
2020年グローバル・レスポンシビリティ・パフォーマンス・アップデート
2019 グローバル・レスポンシビリティ・レポート
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2018年グローバル・レスポンシビリティ・パフォーマンス・アップデート
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